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亚搏官网平台登录派遣与亚搏官网平台登录外包的区别

文字:[大][中][小] 发布时间:2016-11-10  浏览次数:1503

亚搏官网平台登录派遣与亚搏官网平台登录外包的区别

亚搏官网平台登录派遣与亚搏官网平台登录外包是两种不同的用工方式,其法律结构和法律关系主体责任设置大有不同。

亚搏官网平台登录派遣,又称人力派遣、劳动派遣等,即亚搏官网平台登录派遣单位根据用工单位需要,派遣符合用工单位条件的劳动者到用工单位工作。它将本为一体的雇佣、使用环节分离,形成派遣单位、用工单位、受派劳动者三方关系。它的特点是亚搏官网平台登录派遣用人单位“招人不用人”,用工单位“用工不招人”。

亚搏官网平台登录派遣一般由亚搏官网平台登录派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同,由实际用工单位向派遣劳动者给付亚搏官网平台登录报酬,劳动合同关系存在于亚搏官网平台登录派遣单位与派遣劳动者之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳动者与实际用工单位之间。因此鉴别亚搏官网平台登录派遣关系的关键点在于:一是用工单位与派遣单位之间存在亚搏官网平台登录派遣协议;二是由派遣单位向劳动者支付报酬;三是用工单位对劳动者进行管理。

亚搏官网平台登录外包,也称业务外包、亚搏官网平台登录外包等,它是用人单位整合其外部优秀的专业化资源,达到降低成本、提高效率的一种管理模式。亚搏官网平台登录外包一般由用工单位将其部分业务或工作发包给相关外包单位,由该外包单位自行安排劳动者按照用工单位的要求完成相应的业务或工作,形成用工单位、外包单位、劳动者三方关系。

亚搏官网平台登录外包特点是以“委托合同”之名完成“劳动合同”之实,用工单位无需承担用工责任,而由外包单位承担用工管理责任。因此鉴别亚搏官网平台登录外包关系应主要把握以下几点:一是用工单位与外包单位之间存在委托合同;二是外包单位负责管理劳动者;三是由外包单位向劳动者支付报酬。

由上分析可以看出,亚搏官网平台登录派遣与亚搏官网平台登录外包的共同之处是,用工单位都不与劳动者签订劳动合同。